Esta herramienta permite estimar los aportes a seguridad social y parafiscales (Salud, Pensión, ARL, Caja, SENA e ICBF) según la normativa colombiana vigente, calculando los montos correspondientes al empleador y al empleado basados en el SMLV o un salario personalizado.
Guía Definitiva para la Calculadora de Aporte a Salud, Pensión y Parafiscales
¿Alguna vez has sentido que calcular la seguridad social en Colombia es más difícil que armar un mueble sin instrucciones? ¡Te entendemos perfectamente! Entre porcentajes que cambian, leyes con nombres raros y términos como “parafiscales”, uno termina con ganas de salir corriendo.
Pero relájate y respira hondo. Hemos creado esta Calculadora de Parafiscales para que dejes de sufrir y empieces a tener cuentas claras en segundos. Ya seas un empresario organizando su equipo, un contador buscando agilidad o un independiente queriendo saber cuánto le queda libre a fin de mes, esta herramienta es tu nueva mejor aliada.
Paso a Paso: ¿Cómo se come esto?
Usar este programa es más fácil que pedir un domicilio. Sigue esta ruta y no tendrás pierde:
- Viaja en el tiempo (Opcional): Lo primero es el Año de cálculo. Por defecto está en el actual, pero si necesitas revisar cuentas viejas (¡tenemos datos hasta el año 2000!), despliega la lista y elige. La calculadora actualizará el Salario Mínimo de esa época automáticamente. ¡Magia!
- Dime quién eres: En “Tipo de Cotizante”, define el rol del juego:
- Empleado: Si tienes jefe, cumples horario y tienes contrato laboral.
- Independiente: Si eres tu propio jefe, trabajas por cuenta de cobro o prestación de servicios.
- Ojo: Al cambiar esto, verás que las opciones de abajo se ajustan solas (desaparecen o aparecen cosas).
- Hablemos de plata:
- ¿Ganas el mínimo? Deja marcado el cuadrito azul que dice “Usar Salario Mínimo”.
- ¿Ganas más (o menos)? Desmárcalo y escribe tu Salario Mensual real en la casilla. No te preocupes por los puntos de mil, escríbelo seguido y nosotros lo acomodamos visualmente.
- Opciones para los “Pro” (Solo si aplican):
- Nivel de Riesgo ARL: ¿Tu trabajo es de oficina (Riesgo I) o manejas explosivos (Riesgo V)? Elige el nivel correcto; esto cambia cuánto paga el empleador (o tú, si eres contratista).
- Exoneración Ley 1607: ¿Eres empresa (persona jurídica) y tu empleado gana menos de 10 mínimos? ¡Marca esto! Te ahorras un buen dinero en Salud, SENA e ICBF.
- Salario Integral: Si el sueldo es altísimo (más de 13 mínimos), aparecerá esta opción mágicamente. Márcala para que el cálculo se haga sobre el 70% del valor.
- El momento de la verdad: Dale clic al botón negro “Calcular Aportes”. ¡Boom! Ahí tienes tu tabla detallada con lo que paga cada uno.
- Llévatelo: ¿Necesitas enviárselo al contador o guardarlo de soporte? Dale al botón gris “Descargar PDF” y tendrás un documento elegante con logo y todo el desglose.
¿Cuánto se paga de salud y pensión?
No es magia negra, es la ley colombiana aplicada al pie de la letra. Aquí te chismeamos qué operaciones realiza la calculadora tras bambalinas para darte esos números exactos:
1. Define la Base (El famoso IBC): Lo primero que hace el programa es definir sobre qué monto se calcula todo.
- Para Empleados, toma el sueldo completo. Si marcaste “Salario Integral”, le saca el 70% automáticamente.
- Para Independientes, la ley dice que cotizas sobre el 40% de lo que ganas. El programa hace esa división por ti, pero es inteligente: si ese 40% da menos de un salario mínimo, te sube automáticamente al mínimo (porque nadie puede cotizar por debajo de eso).
2. Repartiendo la torta (Los Porcentajes): Una vez tenemos la base, aplicamos las tarifas vigentes:
- Salud (12.5%): Si eres empleado, tú pones el 4% y tu jefe el 8.5%. Pero ojo, si activaste la “Exoneración Ley 1607”, el programa pone $0 en la parte del jefe. Los independientes asumen el 12.5% completo.
- Pensión (16%): Aquí no hay quite. 4% el empleado, 12% el empleador. El independiente paga el 16% completico.
- Parafiscales (Caja, SENA, ICBF): Son cargas extra para el empleador (4%, 2% y 3% respectivamente). Si hay exoneración, SENA e ICBF se vuelven $0.
3. El caso curioso de la ARL: Depende del nivel que elegiste (del 0.522% al 6.96%).
- Si eres Empleado, lo paga 100% la empresa.
- Si eres Independiente, usualmente lo pagas tú (Riesgo I a III). Pero si seleccionas un riesgo alto (IV o V), la ley dice que lo debe pagar quien te contrata. ¡El programa sabe esto y mueve el valor a la columna del “Empleador” automáticamente!
Conclusión
Ya no tienes excusa para enredarte con la planilla PILA o las cuentas de fin de mes. Esta calculadora hace el trabajo sucio y matemático para que tú te dediques a lo tuyo. ¡Haz una prueba ahora mismo, simula tu salario y descarga el PDF! Tu tranquilidad financiera está a un clic de distancia.